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株式会社ポジティブドリームパーソンズ

私たちが目指すものは「感動プロデュース」です

企業情報

●採用担当者インタビュー

株式会社ポジティブドリームパーソンズ人財開発室ゼネラルマネジャー

花島　重嗣さん

Q御社の事業内容は？
《感動プロデュース》を掲げている「株式会社ポジティブドリームパーソンズ」（以下PDP）は、今年で13年目を迎えました。
設立当初から５年間は、ウェディング事業一筋で、レストラン等でのウェディングプロデュースを行なってまいりました。
５年間のノウハウの蓄積を活かし、６年目からは直営店舗もスタート。
レストラン事業やフラワー事業などウェディングに付随するトータルプロデュースビジネスを展開。
10年目に新たなチャレンジとして、ウェディング事業を越えて、《感動事業のプロデュース》へとシフトし、国内外の様々な分野に《感動を提供する者》として事業を広げはじめ、コンサルティング事業や、デザインホテル「SCAPES」などホテル事業も開始しました。

Q御社の企業理念・テーマは？
PDPの基本理念である《感動プロデュース》は、目の前のお客様のために感動を生み出すことはもちろん、それを仕組みとして構築し、より多くの人のために感動を生み出す「ビジネスモデル」を創造することと考えています。
それを実現するためには、感動させることにやりがいや喜びを感じるだけではなく、特別な時間や空間の演出により、忘れられない１日を創り出し、その感動を多くの人に届け、広げていくプロセスが必要です。
ただ期待に応えるのではなく、それを上回る感動を創り出すためにあえて険しい道を選択し、挑戦すること、そして感動の仕組みを創り出し、世の価値観をも変える革命を起こす…《感動生産革命》、それこそがPDPが目指す感動プロデュースの姿なのです。

Q御社が求める《人財》とは？
「常に新しい視点で考え、自らの道を開拓することで、多くの人たちに夢と可能性を与えていく」、それがPDPのミッションです。
PDPでは自分自身で道を切り開いていく喜びを実感しながら成長していけるように、企業として大切にする６つの行動指針があります。
その６つとは、常に新しいものへの可能性を忘れない《創作意欲》、自らを疑わない《自信》、時代やニーズをキャッチする《スピード》、自己成長の原点《好奇心》、《失敗をおそれない勇気》、自分たちの仕事の価値を忘れない《お客様財産主義》です。それを体現するためのフィールドを企業側が提供することを約束し、共にミッションを達成し続けることで社会に貢献する《すごい会社》を目指します。
「ポジティブドリームパーソンズ」は、社員一人ひとりが常に前向きで、夢を持って働ける企業でありたいという想いが込められた社名なのです。

Q業界未経験でも大丈夫？
社員の多くは未経験者、異業種からの転職組です。
未経験者を即戦力化する研修ブランディングも当社の強みといえます。
ビジネススタンスを身につける新入社員研修や、当社ノウハウを凝縮したプランナー基礎研修などで、ビジネスパーソンとしての土台を固め、ミドルクラスのマネジメントカレッジなど、常に人の成長に対しては並々ならぬ情熱をもった企業です。
主人公はあなた自身です。PDP流ビジネスの新時代を一緒に創る、熱い意気込みの方をお待ちしています。

会社基本情報

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